Loppu romanien syrjinnälle
omaneihin kohdistuva systemaattinen syrjintä ja rasismi ovat äärimmäisen vakava ihmisoikeusongelma Suomessa. Esimerkiksi Romanien hyvinvointitutkimukseen osallistuneista lähes joka toinen oli kokenut epäoikeudenmukaista kohtelua vieraalta ihmiseltä julkisella paikalla. Kokemukset olivat erityisen yleisiä nuorten keskuudessa.
Viime viikolla somessa kiertänyt romaninaisen pahoinpitelyyn liittyvä video on jälleen tuonut romaneihin kohdistuvan rasismin ja syrjinnän keskusteluun. Tässä tapauksessa kyse oli vartijana toimivan henkilön ylimitoitetulta voimankäytöltä näyttävästä tilanteesta. Tilanne ei ollut ensimmäinen, jossa vartija tai poliisi kohdisti ylimitoitettua voimaa nimenomaan vähemmistöön kuuluvaan ihmiseen. Vaikka tapauksessa tekijänä on yksittäinen vartija, on avainasemassa ongelmaan puuttumisessa vartijoita palkkaavien yritysten nollatoleranssi rasismille ja syrjinnälle.
Naisasialiitto Unioni haastaa kaikki vartijoita tai vartiointifirmoja palkkaavat yritykset varmistamaan, että kaikki vartijana työskentelevät ovat saaneet riittävästi koulutusta tehtäväänsä, mukaan lukien syrjimättömyydestä. Me haluamme kuluttajina voida asioida ja käyttää rahamme sellaisissa yrityksissä, joissa tiedämme, että kaikkia asiakkaita kohdellaan asiallisesti ja yhdenvertaisesti. Erityisesti koulutusta tarvitaan omien ennakkoluulojen purkamiseen, vähemmistöihin kuuluvien kohtaamiseen ja omien reaktioiden hallintaan. Videolla näkyvä voimankäyttö ja sivullisten käskytys ei ole ammattimaista toimintaa.
”Antirasismi on aktiivista toimintaa, eikä hiljaa oleminen riitä. Kannustamme sinua toimimaan arjessasi rasismia vastaan”, sanoo @naisunioni puheenjohtaja @fatimwdiarra. ”Jokainen meistä voi vaikuttaa niiden yritysten toimintaan, joissa asioimme. Tämän vuoksi kannustamme sinua kysymään niitä yrityksistä, joissa asioit, miten heidän vartiointiyritysten työntekijänsä on koulutettu. Me emme tiedä ei ole riittävä vastaus.”
Missä liikkeissä sinä asioit? Kannustamme sinua tägäämään ja haastamaan tämän postauksen kommentteihin kaikki vartijoita palkkaavat sekä kysymään miten heidän vartiointiyrityksen työntekijänsä on koulutettu toimimaan syrjintää vastaan.
